以流動賦能站點亮區域黨建新模式

發布日期:2020-12-13 09:16 信息來源:嘉興日報 瀏覽次數:

       近日,余新鎮幸福社區集合共建單位余新鎮中心醫院“一編三定”志愿者資源,為嘉興市大通機械有限公司220名員工送去了免費基礎體檢服務。這是余新鎮8月末舉行“兩新黨旗紅”流動賦能站活動的“回響”之一。

  余新鎮轄區內有諸多工業企業,在該鎮的流動賦能站活動中組建起6個村企紅色共建聯盟,6個村(社區)和全鎮27家企業成功“牽手”,實現村企結對共建全覆蓋,并將通過聯盟積極探索“村企黨群”融創共建的工作機制,助推村企共建從單向“求發展”轉變成雙向“共發展”,實現互利共贏。

  今年,南湖區建立“兩新”黨建流動賦能制度,各鎮、街道立足自身產業特點和實際,每月以不同主題開展各具特色的“兩新黨旗紅”流動賦能站活動,探索“兩新”黨組織強化政治引領,發揮黨員先鋒作用,培育企業先進文化,構建和諧勞動關系,圍繞中心服務社會的有效途徑。目前,已有8個鎮、街道開展了流動賦能站活動。

  比如嘉興科技城(大橋鎮)充分結合轄區規上和高新技術企業集聚、青年黨員多等特點,以項目路演的方式,開展“青春黨建”論壇暨嘉興科技城“兩新”黨組織品牌創建課題論證會。新興街道流動賦能站緊扣城市街道特點,引導嘉興市中醫院黨委、秀運社區黨委、耀城廣場聯合黨支部等各領域的城市基層黨組織,分別與八佰伴黨建綜合體簽訂黨建互助項目責任書,以平臺互惠、共建共享為基礎,促進“兩新”組織與城市基層黨建深度融合,產生“化學效應”。解放街道整合轄區社會組織黨建資源,構建“四面八方紅色聯盟”,并在原有基礎上建立“勤善和美”愛心車隊和“勇猛精進”護衛隊,以實際行動詮釋新時代嘉興人文精神。

  南湖區“兩新”流動賦能站的核心是“賦能”,目標是健全區、鎮兩級“兩新”工委齊抓共管的工作機制,不斷強化“兩新”黨組織的政治功能,規范黨內組織生活制度,并突出區域特色,引導各“兩新”黨組織相互學習,激發黨組織的凝聚力和成長力。同時,借助這樣的活動,鏈接各方資源,“打通”各領域“兩新”組織黨建與發展的“任督二脈”,將惠企政策、法律金融、科技人才、群團活動等服務送進企業和園區,精準助力“兩新”組織準確識變、科學應變、健康發展。

  經過半年多的活動開展,全區許多鎮、街道的“兩新”組織漸漸進入“收獲期”。

  嘉興科技城的16家“兩新”組織已經進行“點對點”認領,各級“兩新”黨建工作指導員、嘉興科技城“兩新”工委通過實地調研和線上指導,幫助這些企業打造出各具特色的黨建品牌,下一步嘉興科技城將召開品牌創建驗收會,對創建工作進行回頭看,確保效果再提升。

  新豐鎮依托特鋼產業優勢,在流動賦能站活動中成立南湖區首個產業鏈黨建和人才聯盟,通過活動聯辦、隊伍聯抓、信息聯通、難題聯解等,助推聯盟單位浙江德威不銹鋼管業股份有限公司研發設計的全球最大口徑820機組投入運行,亞達管道系統股份有限公司研發的雙燃料系統高壓雙壁管實現進口替代,且國內市場占有率逾90%。

  而解放街道“勤善和美”愛心車隊已經招募了70余名愛心司機,組成9個小分隊,還爭取到了2家企業贊助,街道將把這支隊伍打造為街道黨建品牌,希望向更多社區推廣、覆蓋,讓更多老人能方便就醫;該街道的“勇猛精進”護衛隊也已初步成形,并進行了急救培訓,待嘉興火車站正式落成,將開展每日巡邏,打造紅船旁“一大路”起點的黨員志愿服務金名片。


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